Vállalható Vállalkozás Teszt >>

Dudás Tamás

a Bridge Budapest ösztöndíjasa, Commsignia, Budapest

Az én Kölntől Budapestig érő hidam

Még javában az Erasmus-ösztöndíjas félévemet töltöttem a németországi Kölnben, amikor eljutott hozzám az ösztöndíj híre. Nagyon jól éreztem magam, ott ahol voltam: a minden szempontból minőségi oktatás, az emberek jövőorientált gondolkodásmódja és a nemzetközi közösség akkora hatással volt rám, hogy nagyon nyomós ok kellett volna, hogy egyáltalán elgondolkodjak a hazatérésen. Nem volt kérdés, hogy dolgozni akarok, egy komoly közösséget szeretnék magam köré, és egyből érdemi munkát szeretnék, ahelyett, hogy gyakornokként pazaroljam az időmet. A Bridge Budapest ösztöndíj szerencsére mindezt megadta nekem. Magától értetődően jelentkeztem, vagyis leforgattam a szükséges pályázati videót és elhatároztam, hogy száz százalékra megyek, és ösztöndíjas leszek ebben az évben.


4 héttel és 3 interjúkörrel később elnyertem az ösztöndíjat és a közösség tagjává válhattam. Most ha azt mondom, hogy 100 százalékot adtam, a Bridge Budapest legalább 200 százalékot adott bele. Már az első vacsorán CEO-kkal találkozhattam, és megismerhettem startupjaik sikerének vagy kudarcának történetét – vagyis amit egyetlen tankönyv sem tanít meg. A véleményformálók, akikkel találkozhattam, csomó mindenben segítik a társadalmat – aki úgy gondolja, menjen és dolgozzon nagyvállalatnál és élvezze annak minden előnyét, de nem fogja átélni ezt a szemléletmódot.  A bevezető alkalmával megismerkedhettem a startupok sajátos kultúrájával, belső szabályrendszerével, furcsa szakkifejezéseivel és még egy csomó más dologgal. Emellett rákényszerültem a hagyományos önvizsgálatra (ami egyébként egy nagyon jó dolog!) is, sorra vettem az erősségeimet és gyengeségeimet, majd célokat tűztem ki magam elé a következő 6 hónapra. Egy másik alkalommal a Bridge ambassadorjaival találkozhattam és hallgathattam meg az ő történetüket (ami meg is jelenik ezeken a sorokon, de bővített és cenzúrázatlan változatban). Nem beszélve természetesen az idei ösztöndíjasokról, akiket szintén csodálok és akiktől ugyanúgy csak több leszek. Már eddig eljutva is annyit tanultam és annyi tapasztalatot szereztem, pedig még el sem kezdődött a munka...



Rövid szünet a bevezető meeting közben


A Commsigniánál eltöltött első hónap volt életem legijesztőbb, mégis legtartalmasabb munkaélménye. Úgy gondolom, nem lehet már újat írni a „Munka a startupoknál” és a „Milyen is VALÓJÁBAN, ha startupnál dolgozol” témákban, én mégis igyekszem hozzátenni valamit ehhez az ismeretanyaghoz, ha mást nem is, akkor saját tapasztalataimat.


Amit mindenki hallhat: A szerep- és feladatkörök összemosódnak
Az én tapasztalatom: A felvételkor még smart city értékesítő voltam, az első e-mailben már elemzőként emlegettek, és a jelenlegi feladatom az üzletfejlesztéshez kötődik. Szóval igen, az ember különböző területeken is kipróbálhatja magát – de nem erre van szüksége egy pályakezdőnek?


Amit mindenki hallhat: A startup tevékenységi körének szakértőjévé válhatsz!
Az én tapasztalatom: Én nem gondolnám magam a V2X-kommunikáció szakértőjének, de megerősíthetem, hogy a Commsignia egyet jelent a nap nap utáni újdonsághullámmal. Mik is ezek az újdonságok? Bármi. A készülékforrasztástól kezdve egészen az elkövetkező 6 évre szóló üzleti terv összeállításáig – hiszen mindez az én 10 méteres környezetemben történik, ott az irodában.




Az íróasztalom mellett szerelik össze a készülékeket


Amit mindenki hallhat: Ez a végtelen lehetőségek világa
Az én tapasztalatom: A las vegasi önkormányzat innovációs osztályával e-maileztem, meghívást kaptam a spanyolországi Bilbaóba (amelyen sajnos nem tudtam részt venni), és mindezt csak azért, mert piackutatást végeztem V2X-témában.  Feladatkörömmel együtt bővültek a lehetőségeim is. És igen, számos lehetőség van.


Amit mindenki hallhat: A saját főnököddé kell válnod, legyél proaktív és kreatív
Az én tapasztalatom: Az én főnökeim keresztül-kasul röpdösnek a világban, méghozzá folyamatosan – hiszen az alapítók elfoglalt emberek, szóval nem mindig tudod tartani velük a lépést. Készülj fel: a munkában az összes kreatív energiádat fel kell majd használnod, és este már azt sem fogod tudni eldönteni, hogy mit is szeretnél vacsorázni! Ez egyszerre kimerítő és felemelő.


Amit mindenki hallhat: Babzsákfotelek lesznek, darts meg minden ilyesmi
Az én tapasztalatom: Valóban van egy babzsákfotelünk és egy dartstáblánk (amint az a képeken látszik is), de a Commsignia nem ettől lesz nagyszerű. A cég bővül, rengeteg kollégát vettek fel már az én belépésem óta eltelt időben is, ezért már tervbe van véve az átköltözés egy másik irodába. Nem biztos, hogy ott is lesz babzsákfotel, és nem biztos, hogy ott is ilyen extrém lesz a felállás, de a cég sokáig startup marad még, mert az emberek hozzáállása nem változik meg.


 


Ez az én Kölntől Budapestig érő hidam, ezért pályáztam és ezért kell neked is pályáznod. A következő hónapokban biztosan találok majd másokat, és ne félj, azokat is elmesélem majd!