Vállalható Vállalkozás Teszt >>

Tanay Ramóna

a Bridge Budapest ösztöndíjasa, PublishDrive, Budapest

Egy startupnál az élet

Sokat lehet hallani, hogy a startup cégeknél mennyire másként zajlanak a hétköznapok, mint a hagyományos nagyvállalatoknál. A rugalmasság és a jó hangulatú, fiatalos légkör valamint a kreatív szemlélet szinte minden startuppal kapcsolatos témában előkerülnek, mint vonzó tényezők, de vajon mi igaz ebből? Remélem a poszt végére sikerül néhány tévhitet eloszlatni és egy általános képet adni - a saját szemszögemből – hogyan telnek egy startupnál a mindennapok.



Öt hónapja dolgozom a PublishDrive-nál, ami ebook kiadással és terjesztéssel foglalkozik, globális szinten. Már maga az iparág is szerintem rendkívül érdekes, de ami méginkább izgalmas az a pozíció a cégnél, amit betöltök. Az én feladatom ugyanis a „hackelés”, hivatalosan junior growth hacker vagyok. Ez gyakorlatilag a startup világ marketingese, ugyanakkor rendkívül nagy szabadsággal, kreativitással és szerteágazó tevékenységi körrel rendelkezik. A hagyományos digitális marketing feladatokon kívül mint az email marketing vagy social media management egy startupnál nem árt ha a marketinges minimális IT tudással is rendelkezik. Weblapszerkesztés és design, content marketing, PR feladatok, A/B tesztelés, SEO szemlélet mind-mind hozzátartoznak a growth hacker életéhez.   Olyan eszközök, technikák sorát kell alkalmazni, amivel gyors növekedést lehet elérni, globális stratégiákkal és lehetőleg minimális tőkebefektetéssel.


Rajtam kívül négyen vagyunk még a cégnél, egy irodában dolgozunk és mindenkinek saját területe és feladatköre van. Ez az első dolog, ami szembetűnő lehet. Egy kezdő startupnál ugyanis nincs erőforrás arra, hogy minden területen több személy dolgozzon. Ebből kifolyólag sok a munka, amit hatékonyan és gyorsan kell ellátni. Reagálni kell a folyamatosan változó igényekre, az iparági trendekre és hosszú távon kell gondolkodni. Egy startupnál kő kemény munka van. Nincs olyan, hogy akkor én most a napi feladataimat elvégeztem és megyek haza, mert mindig van új feladat, új projekt ami általában mindig sürgős prióban. Pontosan a feszített munkatempó miatt, van lehetőség sokszor a lazításra. Nálunk például az irodában ezt babzsákok, darts tábla és ping-pong asztal teszik lehetővé. De a rugalmas munkaidő is azt segíti, hogy minél produktívabban lehessen elvégezni a napi teendőket. Egy startupnál a munka egyáltalán nem bürokratikus szervezeti rendszerben folyik. Folyamatos ötletelés, nyílt kommunikáció jellemzi a munkát, amivel a leghatékonyabb szervezeti működést lehet biztosítani. A mindennapi jó hangulatot a PublishDrive-nál pedig a szuper csapat biztosítja.